ลาคลอด 180 วัน ความยุ่งยากใจของนายจ้าง ความลำบากของผู้หญิง และ

ลาคลอด 180 วัน ความยุ่งยากใจของนายจ้าง ความลำบากของผู้หญิง และ ลาคลอด

สังคมติดหล่มความคิด 'ชายเป็นใหญ่' สิ่งที่ทำให้ประเทศไทยไม่ไปถึงนโยบายลาคลอด 180 วันเสียที หากเราย้อนกลับไปในอดีต ผู้หญิงสามารถลาได้แค่ 1 เดือนจึงมีการต่อสู้กันมา 3-4 ปีกว่าจะได้

ลาคลอดได้กี่วัน เพจดังแฉ กฎใหม่พนักงาน ห้ามขาด-หยุด-ลาคลอด ฝ่าฝืนหักเงิน · ขาดงาน ลากิจ หักวันละ 400 บาท · ขาดงาน ลากิจ ครึ่งวัน หักวันละ 200 บาท · ไม่เช็กอินเช็กเอ๊าท์ หัก 200 บาทครั้ง หนุนเดินหน้า แก้กฎหมาย ลาคลอด 180 วัน หลังแรงงาน % ไร้แผนมีลูก เหตุกลัวไม่มีเงิน ขาดคนช่วยเลี้ยง สวนทางนโยบายเพิ่มประชากร ส่วนคนเคยคลอดใช้สิทธิลาไม่ครบ ขั้นตอนการยื่นใบลาคลอด 1 กรอกแบบฟอร์ม ใบลาคลอด เสนอใบผ่านหัวหน้างานแผนก 2 เสนอใบลาผ่าน รองผู้อานวยการตามสังกัดของตนเอง 3 ส่งใบลาที่งานบุคคล หากมีใบรับรองแพทย์แล้วให้แนบมา

ดูโปรแกรมบอลวันพรุ่งนี้ การลาคลอด 90 วันที่คุณแม่จะได้รับเงินเดือนตามปกติ 45 วันแรกแล้ว คุณแม่ยังมีสิทธิรับเงินเดือนในระหว่างการหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร โดยจะเบิกได้ในวงเงิน 50 เปอร์เซ็นต์ ของเงินเดือน