จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง
ข้อหารือเรื่องค่าชดเชยของพนักงานบริษัท เอ จำกัด
ในกรณีที่นายจ้างไม่ปิดประกาศให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าตามวรรคหนึ่ง ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าแก่ลูกจ้างที่ไม่ประสงค์จะไปทำงาน ณ สถานประกอบกิจการแห่งใหม่เท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย
เลิก จ้าง และ ต้อง จ่าย ค่า ชดเชย ให้ แก่ ลูกจ้าง ถือว่า นายจ้าง มี หน้าที่ จ่าย ค่า ชดเชย นับ แต่ วัน ที่ เลิก จ้าง หาก ไม่ จ่าย ถือว่า ผิดนัด นับ แต่ วัน นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30
ฮั่งวี การจงใจฝ่าฝืนคำสั่งนายจ้าง คำสั่งให้ลูกจ้างไปทำงานในตำแหน่งใหม่ · การเลิกจ้างเพราะเกษียณอายุไม่อาจถอนได้ · เรียกค่าเสียหายกรณีเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม · ฝ่าฝืนระเบียบนายจ้างมิใช่เป็นการเลิกจ้างที่ไม่ กรณีที่ลูกจ้างได้รับเงินค่าชดเชยการเกษียณอายุกับนายจ้างแล้ว ต่อมานายจ้างจ้างลูกจ้างทำงานต่อ ในหน้าที่เดิม โดยทำสัญญา ๓ ฉบับ ๆ ละ 5 เดือน แล้วนายจ้างไม่จ้างต่อ ลูกจ้างจะมีสิทธิได้รับค่าชดเชย (ได้ โดย
